Pôle Emploi

Dans cet épisode, Christelle Marchal, directrice d'agence de France Travail à Nevers, direction territoriale 58/89, nous présente la météo de l'emploi au 3ème trimestre, les opportunité du moment, la mobilisation des moyens et l'accélération des recrutements.

Au premier janvier 2024, en application de la loi pour le plein emploi, Pôle emploi évolue et devient France Travail. Il s'agit de garantir un accompagnement et des services encore plus adaptés aux besoins des personnes sans emploi et des entreprises qui recrutent. Une même procédure d'entrée pour tous les demandeurs d'emploi, quelle que soit la porte où ils frappent. Nous en parlons avec Yves Hutin, directeur territorial France TRavail Nièvre Yonne.

Le marché du travail français affiche de bons résultats, avec des taux de chômage et d'activités à leurs meilleurs niveaux depuis plusieurs décennies. Les recrutements se poursuivent mais les créations d'emplois semblent ralentir. Qu'en est-il dans les bassins d'emploi nivernais ? Quelles sont les solutions pour détendre le marché du travail ? Nous en parlons avec Jérôme Morin, directeur territorial délégué Pôle Emploi Nièvre et Yonne.

Nathalie Mathez, directrice d'Agence Pôle emploi Decize/Château-Chinon, est l'invitée de cet épisode radiophonique consacré à la problématique du recrutement, et en particulier dans les métiers en tension.

En poste depuis huit mois dans le département de la Nièvre, Cécile Gueux, directrice de Pôle Emploi Cosne-Cours-sur-Loire, est l'invitée de cet ultime épisode de la saison radiophonique 2022-2023. Elle dresse un état des lieux de la situation du marché de l'emploi et des opportunités aux portes de l'été.

L'enquête BMO est un élément essentiel de connaissance du marché du travail. Chaque année, Pôle Emploi adresse un questionnaire aux établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d'activité et par bassin d'emploi. Il s'agit d'anticiper les difficultés de recrutement et d'améliorer l'orientation des demandeurs d'emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail. Nous en parlons avec Yves Hutin, directeur territorial Pôle Emploi Nièvre-Yonne.

Dans un contexte marqué par de fortes mutations de l'environnement économique et social, le ROM 4.0, Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois, est un outil au service de la mobilité profesionnelle et du rapprochement entre offres et candidats. C'est l'un des sujets que nous explorons dans cette émission que nous propose Nathalie Mathez, directrice d'agence Pôle Emploi Decize/Château-Chinon.

Les 98 Cap emploi sont des organismes de placement spécialisés exerçant une mission de service public, en charge de la préparation, de l'accompagnement, du suivi durable et du maintien dans l'emploi des personnes handicapées. Les experts des Cap emploi sont désormais présents dans les 233 agences Pôle emploi, afin de fluidifier et accélérer les processus d'intégration des travailleurs handicapés. Nous en parlons avec Christelle Marchal, directrice de l'agence Pôle emploi Nevers, et Jean-Marie Vieillard, diorecteur de Cap emploi Nièvre.

L'agence Pôle Emploi de Decize/Château-Chinon est une agence phare en région Bourgogne-Franche-Comté sur la question de l'illettrisme. Sa directrice, Nathalie Mathez, nous présente l'engagement de son équipe depuis 15 ans sur les bassins d'emploi nivernais et l'expérimentation nationale à laquelle l'agence Pôle Emploi de Decize/Château-Chinon vient de participer.

De nombreuses entreprises sont confrontées aujourd'hui à des pénuries de main-d'oeuvre. Pour faire face à ce phénomène, Pôle Emploi recense les demandeurs d'emploi susceptibles de travailler dans les secteurs de l'hôtellerie-restauration, transports, sanitaire et social. Un fichier de chômeurs immédiatement employables ou rapidement adaptables. Nous en parlons avec Jérôme Morin, directeur territorial délégué de Pôle Emploi NIèvre-Yonne.

Yves Hutin, directeur territorial Pôle Emploi Nièvre/Yonne, aborde dans son émission de rentrée la situation du marché du travail sur les bassins d'emploi nivernais, les opportunités d'embauche et l'opération de recrutement dans le métier d'assistant-e maternel-le. Le Conseil départemental de la Nièvre propose des réunions d'information le 9 septembre, le 21 octobre et le 2 décembre. Renseignement et inscription au 03 86 60 67 20.

26,7% des établissements de la Nièvre projettent de recruter en 2022 (contre 28,4% en Bourgogne-Franche-Comté et 21,4% en 2021). La proportion d'établissements recruteurs et le nombre de projets de recrutement s'inscrivent en hausse par rapport à 2021. Plus de 6 320 embauches sont envisagées en 2022, soit 6% de sprojets recensés dans la région.
Yves Hutin, directeur territorial Pôle Emploi Nièvre-Yonne, nous présente les résultats de l'enquête BMO 2022.

Jérôme Morin, directeur territorial délégué Pôle emploi Nièvre Yonne, présente le contrat d'engagement jeunes qui sera opérationnel à partir du 1er mars 2022. Avec le CEJ, les jeunes les plus éloignés de l'emploi, tous les jeunes de moins de 26 ans sans formation ni emploi depuis plusieurs mois, pourront bénéficier de 15 à 20 heures d'accompagnement par semaine pour découvrir un métier, se former, trouver un apprentissage ou un emploi. Une allocation pouvant aller jusqu'à 500 euros par mois pourra être versée sous condition de revenus, d'assiduité et d'acceptation des offres d'activité faites. Le gouvernement entend ainsi proposer un accompagnement profondément renouvelé avec un objectif d'entrée plus rapide dans l'emploi.

Christelle Marchal, directrice de l'agence Pôle emploi de Nevers

Jérôme Morin, directeur territorial délégué de Pôle Emploi Nièvre Yonne.

Yves HUTIN, directeur territorial de Pôle Emploi Nièvre-Yonne

Nathalie MATHEZ, Directrice d'Agence Decize/Château-Chinon Pôle Emploi Nièvre.

Jérôme MORIN, Directeur territorial délégué Pôle Emploi Nièvre Yonne.

Carole JAECQUE, directrice de l'Agence Pôle Emploi de Cosne/Loire

Nathalie MATHEZ, directrice Agence Pôle Emploi Decize/Château-Chinon