Parole de leader RCF - page 2

Découvrez en détail, avec l’interview de Morgane le Doaré, Responsable de L’observatoire économique Grenoble Alpes, le panorama passionnant développé par les startups. De l’innovation et des perspectives à foison !
L’observatoire Grenoble Alpes dédié aux startups sur le territoire Metropole, Voironnais, Grésivaudan confirme une appétence entrepreunariale très soutenue. 750 startups créées depuis l’année 2000 avec une segmentation en phase avec les enjeux stratégiques : transition écologique, santé, microélectronique, industrie. Classé en 4ème position en Europe pour son activité en Deep tech, notre tissu de startups est devenu aussi un accélérateur important pour l’emploi avec 8 000 emplois actuellement.

Tournée vers le monde de la montagne et du vertical, la Fondation Petzl est engagée pour ouvrir de nouveaux chemins en soutenant des projets associatifs autour de 4 grands axes : prévenir les accidents, accompagner la transition écologique, découvrir le milieu vertical, soutenir l’engagement bénévole des salariés de Petzl.
Autant d’actions militantes qui font bouger les lignes, qui bousculent le conformisme en dehors du mode commercial. De belles aventures humaines, poussées par une passion commune, celle d’expérimenter, d'inventer de nouvelles approches collectives pour aller plus loin.
Les 300 projets menés par la Fondation Petzl à travers le monde sont nés de collaborations scientifiques, technologiques et solidaires, chacun apportant son savoir, son expérience. Cet écosystème constitue un creuset très productif, la fondation en tant que modèle, véritable carrefour d'innovations, nous emmène vers plus d’humain et vers plus d’intelligence collective.
Avec Stéphane Lozac'hmeur découvrons quelques très beaux projets près de chez nous en montagne ou sur les chemins de Compostelle mais aussi à Madagascar.

Avec Valérie Masson, cadre-dirigeante chez Capgemini, Responsable d’un grand compte et co-pilote du Réseau Women@Capgemini en France.
women@capgemini : un programme créé pour relever le défi de la mixité au sein d’un groupe leader des services de transformation technologique.
Valérie Masson nous fait part des trajectoires inspirantes impulsées par le réseau women@capgemini, des réussites, des envies collectives de la part de femmes et d’hommes engagés. Pour Valérie Masson, engagée pour le développement professionnel des femmes, women@capgemini c'est aussi un parcours riche d'émotions.

Laurence Ruffin, la dirigeante d’ALMA, nous parle des 4 piliers de cette entreprise coopérative et des réflexions sur l’impact environnemental, territorial et sociétal au sein de ce collectif de salarié.e.s.
 

Issus de recherche menée en laboratoire isérois, les métaux amorphes proposés par Vulkam ont des propriétés qui les rendent plus durables, plus miniaturisables et plus frugaux en minéraux: le graal pour des applications à forte valeur ajoutée dans l’horlogerie, le médical, l’aéronautique. Passé de la recherche à l’enseignement, puis co-fondateur de l’entreprise, Sébastien Gravier a convaincu investisseurs et prêteurs de financer la construction d’une première usine dans le Grésivaudan. Un exemple de voisinage fructueux dans notre région entre laboratoires de recherche, ETI du décolletage, groupes industriels comme SEB devenu actionnaire de Vulkam. Nous nous penchons sur le berceau d’une nouvelle filière de la métallurgie française visant un marché international. Talents locaux, à vos CV !

Agnès Jaboulet, Gouvernance Leader, Hub AI - Schneider Electric:
Plus de 300 personnes réparties à Grenoble, Paris, Boston et Bangalore conçoivent et déploient l’IA à Schneider Electric.

Leur but ? Rendre plus efficace le travail interne et offrir aux clients des services améliorant notamment l’efficacité énergétique et la maintenance des équipements. Tout une collaboration en forme de roue entre le hub et ses interlocuteurs pour mutualiser les compétences, les innovations. Faut-il craindre pour l’emploi ? Le Hub AI travaille au contraire à faire disparaître les tâches répétitives pour retrouver la valeur ajoutée par les humains.

 

Et si l’inclusion des adultes en situation de handicap mental nous interrogeait sur nos propres fragilités? A la tête de la très ancienne Association Sainte Agnès, Olivier Marze et ses équipes œuvrent à l’inclusion réciproque : que chacun se transforme. Collaborateur en ESAT ou manager, accueilli en foyer ou autonome, chacun apprend de l’autre pour savoir être.

Emmanuelle Lamassiaude, maman de 3 enfants, vient de recevoir la médaille de l’ordre du mérite. Elle nous raconte son parcours et comment elle a créé les tendances d’Emma, des produits zéro déchets avec une véritable approche sociétale.

Co-diriger à 21 ans une entreprise de plomberie-chauffage de 20 personnes dans laquelle il est entré comme apprenti à 15 ans, c’est le parcours de Gaël Landrier.
Le fondateur souhaitant se retirer et céder ICS à ses collaborateurs, Gaël Landrier s’est associé à deux collègues pour reprendre l’entreprise. Ensemble, ils font fructifier la culture d’ICS en matière de gouvernance partagée. Prise de décisions par consentement, identification par le groupe de la meilleure personne pour chaque rôle, à ICS on croit en la compétence de chacun et en l’intelligence du groupe. Une belle énergie collective pour optimiser l’énergie des bâtiments collectifs !

Qu’est-ce qui se cache dans une oreillette sans fil capable de distinguer entre un son utile et des bruits parasites ? Dans une caméra miniature à infra-rouge capable de compter les personnes présentes dans une salle ? Cherchez le processeur. Un processeur très puissant, capable d’exécuter des calculs complexes sans consommer plus que ne le permet une pile. L’enjeu : pouvoir embarquer de l’intelligence artificielle dans de petits objets non câblés.
Cherchez le processeur et trouvez l’entrepreneur. Loïc Lietar, après une première carrière internationale au sein de STMicroelectronics, a créé GreenWaves Technologies il y a huit ans.
Son équipe compte une cinquantaine de personnes, salariés et partenaires, répartis dans plusieurs pays. L’expertise est en R&D, capitalisant sur les techniques des logiciels open source et ne concevant que ce qui est spécifique. La fabrication des processeurs se fait chez les grands de l’industrie, TSMC et Global Foundries. Les clients sont mondiaux.
Cette industrie des semi-conducteurs, à la chaîne de valeur complexe, il faut la connaître de l’intérieur, se focaliser sur un projet à la fois, en déjouer les risques, « brûler moins de capital que la concurrence » nous explique Loïc Lietar.
Son message? Inventeurs français, osez à votre tour quitter vos grandes institutions, faites entrer l’Europe dans l’industrie électronique !

AFFI Mobile propose de la publicité mobile locale et éphémère. Claire Hatem, sa présidente, a toujours été très engagée en RSE et a embarqué sa TPE dans la Convention des Entreprises pour le Climat. Elle nous raconte son parcours et cette nouvelle aventure.

Lorsque Vincent Tempelaere rachète la très jeune startup innovante ALPAO en 2012, il est loin d’être un expert de l’optique adaptative. Onze ans plus tard, il embarque sa belle PME dans la Convention des Entreprises pour le Climat et nous raconte son parcours et ses questionnements sur l’avenir…

Comment aller plus loin lorsqu’on porte déjà les enjeux sociétaux et environnementaux dans son ADN ? INOVALP intègre la Convention des Entreprises pour le Climat au début de l’année 2023 avec l’ambition d’en faire encore plus pour la planète. Yann Denance, le Directeur Général de cette société iséroise, témoigne de ce parcours vers une contribution encore plus positive.

L’impression en 3D a révolutionné la mécanique, mais à l’échelle d’un micron, on est en pleine science fiction.
Les imprimantes 3D de Microlight 3D permettent de réaliser des objets 100 fois plus petits que le diamètre d’un cheveu, aux propriétés étonnantes. Les applications, surtout destinées à la recherche, contribuent à l’innovation dans le monde entier.
Denis Barbier, le fondateur et dirigeant de cette entreprise basée à La Tronche s’en félicite, mais il se réjouit par-dessus tout de voir ses jeunes collaborateurs donner la pleine mesure de leur talent.
Denis Barbier trouve aussi le temps de s’impliquer dans le conseil d’administration de notre radio. Vous avez dit talent?

De bonnes nouvelles de l’économie, vous prenez?
Pédagogue, s’appuyant sur les dernières informations connues, le directeur de la Banque de France de Grenoble, explique que la France n’est pas entrée dans la récession redoutée et que l’emploi résiste. Moins bonne nouvelle, il confirme que l’inflation réduit le pouvoir d’achat des salariés en 2023. Pour la maîtriser, la Banque Centrale Européenne a remonté dix fois les taux directeurs. Effet positif attendu pour 2024 sur le pouvoir d’achat. En contrepartie, une accession à la propriété rendue plus difficile par les taux d’intérêt élevés, et de ce fait un fléchissement du secteur de l’immobilier et de la construction. Les 8000 entreprises sondées chaque mois par la Banque de France raconteront la suite de ce feuilleton économique.

“Du Papier à l’Arbre”, un nom original pour un métier peu commun !

Charlotte Barbut, ingénieure en génie énergétique et environnement, nous parle de la façon dont elle accompagne les particuliers et les structures à “Changer de regard” dans le cadre de sa société Du Papier à l’Arbre par les Fresques du Climat et autres Fresques et par son métier de Maître Composteur.

Passer en quatre générations du bourrelet de cheval de trait au négoce des matières qui habillent les sièges des collectivités, c’est l’histoire de la maison Viland.

Créée il y a 200 ans à Grenoble comme entreprise de bourrellerie-sellerie, la Maison Viland sert désormais les métiers d’aménageurs, de tapissiers décorateurs et d’autres activités de sellerie. Anne Viland nous explique comment la 4ème génération de la famille s’emploie à servir ceux qui donnent une 2ème vie au mobilier, tout en optimisant le transport des matières premières, nombreuses, de ces métiers. Une aventure hors frontières, menée du cœur de la vieille ville de Grenoble

Transformer un parking désaffecté en champignonnière urbaine, c'est le pari fou qu'a réussi Champiloop, le champion du champignon bio en circuit court !

Maxime boniface, co-fondateur et associé de la société, nous présente le parcours suivi et les débouchés actuels et futurs de cette formidable initiative locale, soutenue par de nombreux acteurs du territoire.

Il est des handicaps dont on parle peu parce qu’ils ne se voient pas… et pourtant, ils cachent souvent de véritables talents. Marine Fourest Raymond, directrice et co-fondatrice de la Pépinière des Talents a fait le pari d’accompagner les jeunes porteurs de troubles « Dys » dans leur insertion professionnelle et a même créé un Laboratoire de bonnes pratiques pour l’insertion professionnelle des « Dys » ! 

Au congrès des Jeunes Dirigeants, on parlera travail. Pour le mettre au service de l’humain, préoccupation centrale du CJD.

Le Centre des Jeunes Dirigeants existe en France depuis 1938 et regroupe les jeunes ou récents dirigeants souhaitant se former à mettre l’économie au service de l’humain. Pour sa région Rhône Alpes, le CJD réunit plus de 600 dirigeants. Ils se réunissent en congrès à Grenoble les 29 et 30 juin 2023 sur le thème : Ré-inventer le travail.
La coprésidente du mouvement dans notre région, Nathalie Martinez, nous décrit les pistes activement explorées par certains dirigeants pour que le travail dans leur entreprise soit vécu collectivement comme un véritable « voyage » (travail/travel) et non pas comme la torture du tripalium.
Etre un leader au service de ses collaborateurs, travailler différemment avec les jeunes en alternance, mettre en œuvre une structure coopérative, laisser aux salariés l’autonomie nécessaire pour mieux travailler, expérimenter les semaines courtes… Au-delà d’un foisonnement d’idées, c’est à un renouveau de leur approche du travail que sont conviés les congressistes.
Au travail, les dirigeants ! Au travail, chacun de nous ! Mettons l’économie au service de l’humain !