Handicap : le témoignage d'une cadre de Michelin à Clermont-Ferrand

A l’occasion de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes en situation de handicap, les antennes de RCF en Auvergne sont allés à la rencontre d'hommes et de femmes dont la vie a basculé mais qui continuent d'exercer dans leur voie professionnelle.
Illustration au sein de l'entreprise Michelin à Clermont Ferrand. Membre du groupe depuis 1998, Dominique Arnal a bénéficié il y a quelques mois d’un aménagement de poste, à la suite d’une importante opération. « A un moment, je ne savais pas si je pourrai un jour remarcher ». Aujourd’hui, Dominique occupe un nouveau poste chez Michelin, à Clermont. « Avec mes managers, nous avons évoqué la possibilité de retrouver un autre poste plus adapté à mes contraintes et mes limitations. Grâce à un accompagnement de la médecine du travail, de l’équipe handicap de Michelin, mon poste a été adapté dans l’entreprise ainsi qu’à mon domicile », détaille la salariée. Cela fait un peu plus de 8 mois qu’elle a repris son « rythme de croisière, un jour sur deux en télétravail, un jour sur deux en présentiel avec du matériel adapté ». Et se dit heureuse de pouvoir aujourd’hui continuer à exercer des responsabilités. « J’aime la vie sociale, je m’épanouis dans mon travail. Ces relations pour moi sont extrêmement importantes ». Son témoignage à écouter ci-dessous dans ce reportage de Hadrien Barrau :

 

Selon des chiffres communiqués par Michelin France, 6,8% de personnes handicapées étaient employés au sein du groupe en 2019 en France, pour un seuil légal à 6%. Moins d’un quart des entreprises françaises sont aujourd’hui totalement équipées pour accueillir des travailleurs handicapés.