Pôle emploi dresse un premier bilan de la situation du marché du travail dans le département du Nord pour l'année 2022. Une année marquée par une réduction du nombre de chômeurs
Avec 9,4% de la population active au chômage, moins 0,3 point sur un an, le Nord reste au-dessus de la moyenne nationale qui s'élève à 7,4%. Mais un rattrapage est en cours puisque le nombre de demandeurs d'emploi est en baisse : moins 7% sur janvier à octobre 2022 par rapport à la même période en 2021. "Toutes les catégories, jeunes, séniors, chômeurs longue durée, sont à la baisse" précise Séverine Delong, directrice territoriale de pôle emploi pour le Nord. Les demandeurs d'emploi de catégorie A, qui n'ont pas du tout travaillé pendant la période, baissent de 12%. Dans les catégories B et C, ceux qui ont un peu travaillé, le nombre d'inscrits reste stable.
Avec une augmentation de 22% du nombre d'offres en un an, la situation est historique selon Séverine Delong. "C'est simple, nous n'avons jamais eu autant d'offres" se réjouit-elle. Elle espère dépasser les 105 000 propositions déposées d'ici la fin de l'année. Les secteurs de l'hôtellerie-restauration et des services à la personne sont particulièrement demandeurs. Et ces offres sont assez vites pourvues : 27 jours en moyenne avant de trouver un candidat
Le nombre de CDI signés dans le département est en hausse de 23% par rapport à l'an dernier. Comme les CDD très courts de moins d'un mois qui sont en hausse de 24,4%. Pour Séverine Delong : "cela est dû à la grande hétérogénéité des emplois proposés dans la région". Le nombre de retours à l'emploi sur un an est de 176 383 personnes. Une hausse de 0,6%. "Nous avons beaucoup accentué nos propositions de formations courtes pour permettre un retour rapide vers l'emploi à beaucoup de demandeurs" explique Séverine Delong. Les entrées en formation sont en hausse de 13,2% sur un an. "57% de ceux qui ont suivi une formation trouvent un emploi dans les 6 mois" ajoute Séverine Delong.
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