Chronique de sensibilisation
Une émission de RCF Cœur de Champagne
Très régulièrement, nous vous proposons des séries de chroniques d’information abordant des thématiques d’intérêt général, pour une diffusion sur une période d’une à plusieurs semaines.
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- Forte d’une centaine de métiers et de près de 7 500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de premier plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts.
Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 travaillent dans les lycées et les Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS), dont la Région assure la gestion.
Avec une large gamme de métiers, les postes proposés au sein de l’institution régionale reflètent les champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire.
Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé.
Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.
Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est, offrant autant de secteurs avec des opportunités immédiates et intéressantes !
Dans les Maisons de Région qui gèrent notamment les lycées :
- Restauration collective scolaire : aide de restauration, cuisinier et chef de cuisine.
- Maintenance et construction des bâtiments : installation sanitaire et thermique, revêtement et finitions, agencement intérieur, chef d’équipe technique, chargé d’opérations immobilières.
Sur les sites administratifs :
-
Informatique : experts en chefferie de projet.
- Agriculture : spécialistes du FEADER et des politiques agricoles, viticoles et forestières pour contribuer au développement durable de ces secteurs clés.
- Immobilier/construction maintenance : pour maintenir et gérer les biens immobiliers de la Région Grand Est.Droits image: FRACA - Forte d’une centaine de métiers et de près de 7 500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de premier plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts.
Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 travaillent dans les lycées et les Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS), dont la Région assure la gestion.
Avec une large gamme de métiers, les postes proposés au sein de l’institution régionale reflètent les champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire.
Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé.
Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.
Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est, offrant autant de secteurs avec des opportunités immédiates et intéressantes !
Dans les Maisons de Région qui gèrent notamment les lycées :
- Restauration collective scolaire : aide de restauration, cuisinier et chef de cuisine.
- Maintenance et construction des bâtiments : installation sanitaire et thermique, revêtement et finitions, agencement intérieur, chef d’équipe technique, chargé d’opérations immobilières.
Sur les sites administratifs :
-
Informatique : experts en chefferie de projet.
- Agriculture : spécialistes du FEADER et des politiques agricoles, viticoles et forestières pour contribuer au développement durable de ces secteurs clés.
- Immobilier/construction maintenance : pour maintenir et gérer les biens immobiliers de la Région Grand Est.Droits image: FRACA - Forte d’une centaine de métiers et de près de 7 500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de premier plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts.
Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 travaillent dans les lycées et les Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS), dont la Région assure la gestion.
Avec une large gamme de métiers, les postes proposés au sein de l’institution régionale reflètent les champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire.
Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé.
Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.
Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est, offrant autant de secteurs avec des opportunités immédiates et intéressantes !
Dans les Maisons de Région qui gèrent notamment les lycées :
- Restauration collective scolaire : aide de restauration, cuisinier et chef de cuisine.
- Maintenance et construction des bâtiments : installation sanitaire et thermique, revêtement et finitions, agencement intérieur, chef d’équipe technique, chargé d’opérations immobilières.
Sur les sites administratifs :
-
Informatique : experts en chefferie de projet.
- Agriculture : spécialistes du FEADER et des politiques agricoles, viticoles et forestières pour contribuer au développement durable de ces secteurs clés.
- Immobilier/construction maintenance : pour maintenir et gérer les biens immobiliers de la Région Grand Est.Droits image: FRACA - Forte d’une centaine de métiers et de près de 7 500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de premier plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts.
Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 travaillent dans les lycées et les Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS), dont la Région assure la gestion.
Avec une large gamme de métiers, les postes proposés au sein de l’institution régionale reflètent les champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire.
Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé.
Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.
Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est, offrant autant de secteurs avec des opportunités immédiates et intéressantes !
Dans les Maisons de Région qui gèrent notamment les lycées :
- Restauration collective scolaire : aide de restauration, cuisinier et chef de cuisine.
- Maintenance et construction des bâtiments : installation sanitaire et thermique, revêtement et finitions, agencement intérieur, chef d’équipe technique, chargé d’opérations immobilières.
Sur les sites administratifs :
-
Informatique : experts en chefferie de projet.
- Agriculture : spécialistes du FEADER et des politiques agricoles, viticoles et forestières pour contribuer au développement durable de ces secteurs clés.
- Immobilier/construction maintenance : pour maintenir et gérer les biens immobiliers de la Région Grand Est.Droits image: FRACA - La région Grand Est est labellisée « Terre de Jeux 2024 » par le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques « Paris 2024 » (COJO).
Dans cette perspective, la région Grand Est se distingue par la valorisation de ses sportifs de haut niveau et de ses infrastructures sportives, tout en entraînant le grand public dans cet élan festif et collectif !
Dans cette série de podcasts, vous découvrirez toutes les facettes du sport de haut niveau. Aujourd'hui, dans ce dernier numéro :
Téodora TILICA, membre du « Collectif Lycéens Grand Est 2024 », et porteuse de la Flamme Olympique.
La région Grand Est soutient les sportifs de haut niveau, les infrastructures sportives, les ligues et les clubs sportifs !
Une coproduction des radios associatives, avec le soutien de la région Grand Est.Droits image: RCF - La région Grand Est est labellisée « Terre de Jeux 2024 » par le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques « Paris 2024 » (COJO).
Dans cette perspective, la région Grand Est se distingue par la valorisation de ses sportifs de haut niveau et de ses infrastructures sportives, tout en entraînant le grand public dans cet élan festif et collectif !
Dans cette série de podcasts, vous découvrirez toutes les facettes du sport de haut niveau. Aujourd'hui, dans ce premier numéro :
Sarah BALZER, 1 ère sélectionnée olympique en Grand Est en sabre.
La région Grand Est soutient les sportifs de haut niveau, les infrastructures sportives, les ligues et les clubs sportifs !
Une coproduction des radios associatives, avec le soutien de la région Grand Est.Droits image: RCF - La région Grand Est est labellisée « Terre de Jeux 2024 » par le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques « Paris 2024 » (COJO).
Dans cette perspective, la région Grand Est se distingue par la valorisation de ses sportifs de haut niveau et de ses infrastructures sportives, tout en entraînant le grand public dans cet élan festif et collectif !
Dans cette série de podcasts, vous découvrirez toutes les facettes du sport de haut niveau. Aujourd'hui, dans ce deuxième numéro :
Michel LEROUX, Directeur du CREPS de Reims.
La région Grand Est soutient les sportifs de haut niveau, les infrastructures sportives, les ligues et les clubs sportifs !
Une coproduction des radios associatives, avec le soutien de la région Grand Est.Droits image: RCF - La région Grand Est est labellisée « Terre de Jeux 2024 » par le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques « Paris 2024 » (COJO).
Dans cette perspective, la région Grand Est se distingue par la valorisation de ses sportifs de haut niveau et de ses infrastructures sportives, tout en entraînant le grand public dans cet élan festif et collectif !
Dans cette série de podcasts, vous découvrirez toutes les facettes du sport de haut niveau. Aujourd'hui, dans ce premier numéro :
Bouabdellah TAHRI, Conseiller Régional, délégué aux Jeux Olympiques et Paralympiques, et aux sportifs de haut niveau
La région Grand Est soutient les sportifs de haut niveau, les infrastructures sportives, les ligues et les clubs sportifs !
Une coproduction des radios associatives, avec le soutien de la région Grand Est.Droits image: RCF
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