Rentrée économique du barreau de Montpellier le 22 septembre 2022

Ce thème a été retenu parce que, depuis plusieurs années, les chefs d’entreprise font preuve de beaucoup d’agilité face aux enjeux climatiques, énergétiques, environnementaux, face à la pandémie de Covid-19, à la problématique sociale, à la crise des matières premières… Les chefs d’entreprise ont montré qu’ils savaient être innovants pour faire face à tous ces changements, qu’ils savaient faire preuve d’agilité. 

Il s’agit de mettre à l’honneur à la fois les chefs d’entreprise qui sont des sources d’inspiration pour beaucoup d’autres, ainsi que les avocats en tant que partenaires privilégiés de l’entreprise.

Cette rentrée économique sera organisée en 2 tables rondes sous forme de débats, animés par Claude Sérillon. En cours d’installation à Sète, ce dernier veut s’impliquer dans le milieu économique local. Ce journaliste privilégie les échanges, plutôt que les successions de témoignages. Ces débat porteront sur des idées et permettront d’évaluer les problématiques et de valoriser les solutions trouvées par les uns et les autres. Un avocat participera à chaque table ronde pour apporter un éclairage juridique.

Les tables rondes apporteront des visions positives en détaillant les outils mis en œuvre par certains chefs d’entreprise qui ne voient pas les enjeux actuels comme des contraintes mais comme des opportunités de développement, et qui s’en servent pour rebondir et améliorer les pratiques, produire différemment.

Première table ronde : A quoi ça sert de travailler ? Quels sont les enjeux actuels auxquels sont confrontées les entreprises ?

Les entreprises doivent pallier une certaine perte de sens, faire face au désinvestissement des salariés. Les participants donneront des éclairages sur les outils qu’ils ont mis en place dans leurs propres entreprises pour intéresser leurs collaborateurs. En effet, les méthodes d’avant ne fonctionnent plus. Les nouvelles méthodes récemment instaurées au sein de certaines entreprises font leurs preuves. Autant en faire profiter un maximum de personnes, pour que ces idées essaiment.

Cette table ronde réunira des acteurs économiques issus de secteurs très différents : Lamine Gharbi, président de la Fédération de l’Hospitalisation Privée et président du groupe Cap Santé, qui apportera une vision à la fois nationale et locale ; Anne-Emmanuelle Rousseau, directrice juridique et responsabilité sociétale du Groupe BRL.Christophe Douat, PDG de Medincell ; Olivier Bonijoly, avocat en droit social associé au cabinet Capstan, dont la clientèle se demande souvent comment redonner du sens au travail.

Deuxième table ronde : quels sont les défis à relever pour les chefs d’entreprise ?

Parmi les intervenants de la seconde table ronde, l’avocate en droit des affaires et fiscalité Amandine Rossignol (Copella) a adopté la qualité de société à mission ; elle accompagne ses clients dans les démarches RSE. L’adoption de la qualité de société à mission est encore très rare chez les avocats. Mais ces idées commencent à progresser. Les autres participants auront des profils très différents : Arnaud Pradel, directeur général d’Horiba ABX, apportera une vision internationale. Pour sa part, l’avocate niçoise Marie-Hélène Deltort évoquera son expérience de reprise du domaine viticole familial, le Domaine de Rieussec. Elle abordera la transformation du secteur viticole. Yannick Chaze, cofondateur et CTO de la start-up Sweep, qui a bénéficié d’une belle levée de fonds, racontera la façon dont sa start-up aide à la décarbonation des entreprises.

Ce débat s’annonce très disruptif. On y entendra des dirigeants qui ont fait changer leur entreprise de l’intérieur et d’autres qui apportent des solutions aux entreprises.

En quoi les avocats peuvent-ils accompagner les entreprises sur ces sujets ?

L’avocat est le partenaire privilégié du chef d’entreprise. Il est l’acteur premier de l’accompagnement de l’entreprise , il faut le rappeler. Il est au cœur de la cité. L’avocat accompagne chaque moment de la vie de l’entreprise : lors de la création de l’entreprise, pour le choix de la forme juridique, et il participe ensuite à son développement lors des négociations de contrats, pour les levées de fonds, le développement à l’international. Il gère aussi les crises, que ce soient les contentieux ou lorsque l’entreprise se trouve en difficulté. Il intervient également au moment de la transmission de l’entreprise. L’avocat est soumis à des règles de déontologie qui lui imposent notamment le secret professionnel.