Le Medef veut rendre l'Orne plus attractif

Un document pour répondre aux besoins des entreprises ornaises. Le Medef de l’Orne a dévoilé mardi 28 janvier à ses adhérents, réunis à l’occasion de ses vœux, son livre blanc.
Mobilité, recrutement, environnement... le Medef présente six thématiques et 30 propositions concrètes pour accompagner les entreprises du territoire face aux défis économiques et penser à l'avenir. Il présente notamment des pistes de solutions pour rendre le territoire plus attractif pour les entrepreneurs et les travailleurs. Les explications d'Alexandre Lemoine, le président du Medef de l’Orne :

Peut-on commencer par faire un point sur la situation des entreprises dans l’Orne en 2024 ?

Alexandre Lemoine : On a vu un dynamisme en 2024 malgré tout ce qu’on peut connaître comme difficultés. Les entreprises ont continué à recruter, à investir donc globalement c’est un bilan positif avec de la volonté et de la confiance. 

On a récemment parlé de défaillances d’entreprises en Normandie…

Alexandre Lemoine : Il y a eu un rebond des défaillances en 2024 dans le département mais globalement je dirais qu’il y a une bonne tenue. On a aussi œuvré avec le Medef mais aussi les différentes parties prenantes pour prévenir au maximum. Je pense qu’en cas de difficultés la prévention est importante, que les chefs d’entreprises puissent trouver à qui s’adresser pour parler de leurs difficultés. 

Côté attractivité du territoire pour les entreprises, où en est l’Orne aujourd’hui ?

Alexandre Lemoine : Dans le département de l’Orne, on a un vrai choc démographique devant nous. 290 000 habitants aujourd’hui. On nous annonce 40 000 habitants en moins d’ici 30 ans.

En 2055, on nous annonce qu’un tiers de la population aura plus de 66 ans. 

Et un vieillissement de la population : en 2055, on nous annonce qu’un tiers de la population aura plus de 66 ans. Donc ça pose un sujet pour le territoire et pour nos entreprises évidemment. Quand on a su ça avec l’équipe du Medef, les collaborateurs, les membres du comité de direction… On a réfléchi aux caractéristiques d’attractivité du département, comment les booster, comment les dynamiser. Donc on a travaillé sur un livre blanc avec six thématiques et 30 propositions.

Donc comment attire-t-on des personnes pour qu’elles viennent travailler dans les entreprises ornaises ?

Alexandre Lemoine : Il n’y a pas de recette miracle. Je vais souligner quatre thématiques. La première, c’est la communication. L’Orne a beaucoup de talents, d’atouts, de forces. Mais on n’en parle pas assez et les Ornais les premiers. Il faut être fier de notre territoire, il faut être fier de nos entreprises… 
Deuxième point, le logement, pour prévoir des logements temporaires, qui répondent mieux aux attentes de l’époque. À une certaine époque, on se posait pour une génération, voire plus. Aujourd’hui, on veut de la flexibilité notamment dans le logement. Et en termes de solutions de logements temporaires qualitatifs à proximité de nos boîtes, on a une amélioration à envisager.

Dans l’Orne, il n’y a pas que des vaches ou des chevaux, il y a aussi des boîtes. 

Troisième point important, c’est celui de l’infrastructure routière. Aujourd’hui, je pense que dans l’Orne, pour bien se déplacer, il faut avoir une voiture. On a souhaité mettre en avant une thématique bien connue des Ornais : la N12 qui traverse le département. On va faire un maximum d'appui, de soutien en faveur de la modernisation de la N12.
Et le quatrième, c’est la jeunesse. On a besoin de jeunes pour notre territoire, pour notre économie, pour nos boîtes. Il faut qu’on continue à parler dans les collèges, dans les lycées pour expliquer qu’il y a plein de belles boîtes sur le territoire. Que dans l’Orne, il n’y a pas que des vaches ou des chevaux, il y a aussi des boîtes. 

Les entrepreneurs ornais ont-ils été impliqués dans l’écriture de ce livre blanc ?

Alexandre Lemoine : On a fait un travail très collectif. Je pense que si on ne s’aide pas nous-mêmes, personne ne nous aidera au niveau du département. L’avantage par contre, c’est qu’il y a plein de forces qui se mobilisent dans le département : les collectivités, les EPCI (établissements publics de coopération intercommunale), le Conseil départemental, la Préfecture… 
Pour ce livre blanc, on a demandé aux parties prenantes en amont de nous donner leurs idées, leurs constats, leurs problématiques, leurs réflexions… Des centaines d’adhérents ont répondu, le comité de direction s’est impliqué pour l’écrire… C’est un travail d’un an avec des acteurs qui ont témoigné, qui ont relayé les propositions. Donc c’est un travail éminemment collectif en amont.

Le livre blanc du Medef de l’Orne est disponible sur leur site internet.