Un forum pour favoriser l'emploi des femmes de plus de 45 ans
Organisé jeudi 13 avril, le "Job Meeting tour au féminin" a pour objectif de favoriser l'emploi des femmes de 45 ans et plus. Souvent victimes de stéréotypes, elles représentent la catégorie qui reste le plus longtemps au chômage. Une tendance que les organisateurs de ce forum ont bien l'intention d'inverser.
Camille Jean, Directrice Provence du réseau des “Entreprises pour la Cité” et Karine Montourcy, ambassadrice de l’association Force FemmesBurn-outs, licenciements abusifs, manque d'estime de soi... Les femmes de plus de 45 ans font face à de nombreux obstacles pour retrouver un emploi. Selon une étude lancée par l'association Force Femmes en 2015, un cabinet de recrutement sur deux considère difficile de placer une chercheuse d’emploi senior (après 45 ans) à un nouveau poste.
Face à ce constat, l'association Force Femmes ainsi que le réseau des Entreprises pour la Cité lancent pour la 3ème édition le "Job Meeting Tour au féminin". L'objectif ? "réunir des femmes de plus de 45 ans en recherche d'emploi et des entreprises qui souhaitent recruter ce type de public", explique Camille Jean, directrice Provence du réseau des Entreprises pour la Cité. "Au-delà d'un engagement sociétal, de nombreuses entreprises font face à des défis de féminiser leur métier comme Véolia ou Orange", poursuit la responsable.
Des clichés qui perdurent et un manque de modèle
"Les femmes de plus de 45 ans font face à une double discrimination", estime Karine Montourcy, ambassadrice bénévole de l’association Force Femmes, "elles subissent des stéréotypes liées au sexe et à l'âge". Lancée en 2005, l'association accompagne gratuitement ce public dans la durée afin de travailler sur les freins au retour à l'emploi et sur la confiance en soi.
"La société actuelle fait la part belle au jeunisme : les profils recrutés aujourd'hui sont majoritairement dans la trentaine ", poursuit Karine Montourcy. Selon Camille Jean, "les entreprises restent figées dans des clichés où les femmes de plus de 45 ans seraient moins à l'aise avec le numérique, pas assez polyvalentes, ou moins à l'aise d'intégrer une équipe de jeunes". Pourtant, ces femmes sont souvent très qualifiées et très formées mais "elles manquent souvent de modèles sur lesquelles s'appuyer pour garder confiance en elles", conclut Karine Montourcy.
Informations pratiques et inscription : https://www.forcefemmes.com/jmtf-2023/
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