Le Mag Éco

Que vous soyez entrepreneur, investisseur ou simple observateur de l’économie, vous savez que le succès d’une entreprise ne repose pas uniquement sur son innovation ou sa stratégie commerciale. Derrière chaque chiffre d’affaires se cache une réalité incontournable : les entreprises prospèrent dans des environnements stables, où les règles sont claires et où la confiance règne.

En France, comme ailleurs, les entreprises ont besoin de visibilité et d’un cadre prévisible pour investir, innover et créer de l’emploi. Cette dépendance est particulièrement marquée dans un pays où l’État joue un rôle central. Chez nous, les dépenses publiques représentent environ 58 % du PIB selon l’INSEE. Cela fait de la France l’un des pays où l’économie est la plus influencée par les décisions politiques.

Dans quelles mesures les entreprises françaises sont-elles vulnérables face aux crises institutionnelles ? Quels sont les mécanismes qui lient si étroitement leur réussite aux décisions de l’État ? Et surtout, comment peuvent-elles se prémunir contre ces incertitudes ?

On en parle cette semaine avec notre invité, François Asselin, le patron de la CPME, avec qui nous revenons sur le contexte économique actuel et les délicates projections pour 2025.

2024 aura été une année singulière sur le plan météorologique. Les précipitations abondantes mêlées au manque de chaleur et d’ensoleillement ont eu un impact considérable sur les cultures. Et particulièrement sur la vigne qui n’a par ailleurs pas été épargnée par les maladies. Les rendements s’en ressentent.

Mais l’adaptation aux aléas climatiques n’est pas la seule problématique à laquelle les vignerons sont confrontés. La filière fait également face à deux défis majeurs. D’une part, la baisse globale de la consommation de vin en France et dans le monde. Et d'autre part, des difficultés en termes de main d'œuvre et de renouvellement des générations.

Dans ce contexte, comment les vignerons angevins adaptent-ils leurs pratiques ? Quels sont les atouts qui vont permettre à nos vins de rayonner encore davantage sur le marché national et à l’export ? Comment concilier qualité des produits, respect de l’environnement et viabilité économique ?

Certains l’ignorent complètement… Mais c’est en ce moment même que se jouent les élections professionnelles dans les petites entreprises. Si cela concerne un quart des salariés du secteur privé en France, en Anjou, ce sont près de 70 000 personnes travaillant dans une TPE qui sont appelés à voter pour le syndicat qui les représentera.

A 5 jours de la fin du scrutin, le taux de participation reste extrêmement faible. Et pourtant, l’enjeu est de taille : structurer le dialogue social pour prévenir les risques de conflits et améliorer la qualité de vie au travail dans des structures qui en règle générale ne disposent ni de représentant du personnel, ni de comité social et économique (CSE), ni même de négociations annuelles obligatoires.

Alors finalement comment se déroule ce dialogue social dans les petites entreprises ? Peut-on se passer complètement du rôle d’intermédiaire qu’assurent les syndicats ? Quelle stratégie adopter pour le rendre le plus efficace possible ?

Difficile de passer à côté… Depuis plusieurs jours, les radios, télévisions et sites internet en tous genres relaient la publicité autour d’un phénomène dont le succès s’affirme, année après année. Dans un contexte économique tendu, le Black Friday apparaît pour beaucoup comme une opportunité à saisir, surtout à l’approche de Noël. L’an dernier 67% des Français ont effectué des achats lors de cette opération commerciale selon le cabinet d’étude marketing Enov. Soit 15 points de plus qu’en 2020.

Le Black Friday pousse à la consommation… voire à la surconsommation de biens. Mais est-ce raisonnable ? Ces soldes d’apparence irrésistibles questionnent évidemment le sens de nos achats. A-t-on vraiment besoin d'acheter ? Et d’acheter du neuf ?

La prise de conscience écologique grandissante et l’essor de l’économie circulaire tendent à nous faire penser que le reconditionné, la seconde main sont des alternatives séduisantes. Mais peuvent-elles réellement rivaliser avec le neuf, tant sur le plan de la qualité que sur celui de la fiabilité ou de la disponibilité des produits ?

Jusqu’à vendredi, c’est la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap. L’occasion de se pencher sur la façon dont les entreprises s’y prennent pour favoriser la diversité et l’inclusion au sein de leurs organisations. Force est de constater que si le taux de chômage des personnes handicapés se réduit, il est toujours élevé par rapport au reste de la population, aux alentours de 12% environ. Preuve que le sujet reste délicat.

Embaucher un salarié handicapé soulève beaucoup de questions… des éventuels coûts pour adapter un poste de travail aux craintes quant à la productivité du collaborateur. Dans un univers professionnel régi par la performance et l’efficacité, la fragilité ne semble pas avoir sa place. Et pourtant, dirigeants et salariés, nous sommes tous vulnérables !

Alors dans quelle mesure, puis-je exprimer ou révéler ma fragilité sans prendre le risque d’être stigmatisé ? Comment est-ce perçu dans l’entreprise ? Jusqu’où est-ce acceptable ?

Nous sommes probablement à l’aube d’une Révolution. Nombre de chefs d’entreprises veulent bien l’admettre, l’Intelligence Artificielle va bouleverser nos organisations. Et son intégration en entreprise s'impose aujourd'hui comme un enjeu stratégique majeur pour rester compétitif et innovant. Malgré ce constat, un certain attentisme demeure. Selon une enquête OpinionWay parue le 30 mai dernier, 4 entreprises interrogées sur 10 indiquent qu’elles ne sont pas du tout actives sur ce sujet. 10% n’ont d’ailleurs aucune intention d’utiliser cette technologie à l’avenir… Parfois par crainte. Souvent par méconnaissance.

C’est justement pour démystifier cet outil que le Salon IA-WEB3 est né ! Organisé sur le campus angevin de l’Université Catholique de l’Ouest à la fin de la semaine, l’événement tente de rassurer, d’éduquer et de rendre accessible ces technologies nouvelles afin de participer à leur démocratisation. L’enjeu est de taille : meilleure productivité, réduction de coûts, amélioration du service client… L’IA promet des gains notables dans de nombreux domaines… Elle apparaît à la fois comme une opportunité, et un levier essentiel pour garantir la résilience et la croissance des entreprises de demain.

Mais comment l’intégrer ? Par quoi commencer ? Et l’IA est-elle une réponse à tous les problèmes ? Dans cette émission, nous allons essayer de vous donner quelques clés de compréhension en nous arrêtant également sur les enjeux d’accompagnement, de formation et d’éthique directement liés à cet outil

C’est devenu depuis quelques années l’une des priorités de l’exécutif. La réindustrialisation de la France représente un enjeu crucial pour l’économie nationale… Le déclin du secteur entre 1970 et 2010 a engendré une forte augmentation de notre dépendance aux importations et a, de fait, fragilisé notre souveraineté. C’est pourquoi il est nécessaire d’inverser rapidement la tendance… Cependant, cette ambition se heurte à des défis de taille, notamment le recrutement de collaborateurs qualifiés. Selon les chiffres du gouvernement, près de 260 000 projets de recrutement sont prévus dans l’industrie en 2024 mais les 2/3 sont encore jugés difficiles par les entreprises. Problème d’image, de mobilité, d’horaires, d’offres de formation… L’industrie peine encore à attirer. Pourquoi ? Et comment y remédier ?

L’adversité grandit ceux qu’elle n’abat pas… Cette maxime, Vincent Bernard pourrait la faire sienne. Après avoir subi de plein fouet la crise du Covid, le dirigeant des Ateliers Pulsion Design implanté à La Séguinière a trouvé les ressources pour rebondir en créant l’an dernier 16.9, une marque de vêtement 100% “made in France”. Marque qui vient de se voir attribuer une excellente note lors d’un audit externe pour son impact positif sur l’économie locale.

Jusqu’à quand la crise immobilière va-t-elle durer ? Voilà des mois que le marché est grippé. Malgré une demande de logement qui reste forte, le nombre de transactions est en chute libre. En Anjou par exemple, les ventes, tous biens confondus, ont reculé de 26% entre juillet 2023 et juin 2024. Il faut dire que les taux restent élevés et que les prix tardent à baisser. Mais ce n’est pas tout. Il faut ajouter à cela, une pénurie de logements neufs.

Tous ces facteurs combinés entravent la capacité des potentiels acquéreurs à devenir propriétaires, les primo-accédant en tête. Conséquence de quoi, le marché locatif aussi en subit les conséquences et s’enraye.

Dans cet obscur tableau, une ou deux éclaircies peut-être. D’abord, la décroissance légère mais certaines des taux d’emprunt qui repassent sous la barre des 4% en moyenne. Ensuite, la stabilité retrouvée des prix des matériaux de construction. Mais est-ce suffisant pour espérer une reprise de l’activité ? Rien n’est moins sûr.

Les acteurs de l’immobilier eux réclament des engagements forts de la part de l’Etat et une politique volontariste pour relancer la construction tout en allégeant la lourdeur des normes administratives.

Des Tables-rondes aux témoignages en passant par des conseils individualisés ou des ateliers pratiques… Ce sont plus de 50 rendez-vous qui ont été programmés toute cette semaine, un peu partout dans le département à l’occasion des Folles Journées pour Entreprendre.

Inauguré il y a quelques années en Anjou, l’événement cherche à épauler celles et ceux qui ont l’intention de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale. Et ils sont nombreux. Les derniers chiffres de l’Insee le confirment. Plus d’un million de structures ont été créées en 2023 sur le territoire national.

Mais passer du statut de salarié à celui de patron n’est pas une mince affaire. Et quand vient l’heure de s’engager dans cette voie, un tas de questions émergent. Comment savoir si mon idée est mûre ? Où trouver des financements ? Vers qui se tourner pour être bien conseillé ?

Dans cette émission, nous tentons de vous donner quelques clés pour préparer au mieux et concrétiser votre projet d’entreprenariat.

La météo est un facteur qui peut s’avérer déterminant pour certaines activités économiques… C’est notamment le cas pour les sites touristiques dont la proposition est tournée vers la découverte de la nature et des extérieurs. Terra Botanica, Camifolia et le Parc Oriental de Maulévrier sont des locomotives pour l’attractivité de l’Anjou en période estivale notamment. Mais, à l’image du département tout entier, ils ont été copieusement arrosés cet été et même globalement depuis un an. Un temps particulièrement humide et peu ensoleillé qui a forcément eu des répercussions sur l’affluence et l’envie de consommer des particuliers. Dans ces conditions atypiques, comment nos acteurs du végétal s’en sont-ils sortis ? Quels bilans affichent-ils ?

Le travail occupe une place essentielle dans notre quotidien ! Et pour cause, nous y consacrons environ les deux tiers de notre vie active. Travailler, mais à quoi bon au juste ? Dans quelles perspectives ? Nombreux sont ceux qui se posent la question du sens de leur mission. Et les Chrétiens ne font pas exception à la règle.

Qu’ils soient dirigeants ou salariés, eux aussi sont en proie au doute. Confrontés aux problématiques de pénibilité, à la pression du résultat ou à des désillusions sur le plan professionnel… Mais comment les gèrent-ils ? Être Chrétien au travail, ça veut dire quoi concrètement ? Et de quelle manière cela peut-il les aider à ré-enchanter leur vie professionnelle ?

Dans cette émission, nous allons essayer d’apporter quelques réponses à ces questions par les témoignages de femmes et hommes qui tentent d’exercer leur métier à la lumière de l’Esprit Saint.

Chaque année, 20 000 à 30 000 militaires quittent l’armée pour tenter une reconversion professionnelle dans le civil. Et leurs profils ont plutôt tendance à séduire les entreprises qui voient l’occasion d’attirer dans leurs rangs des savoir-faire pointus et des salariés investis dans leur mission.

Malgré ce constat, la rencontre entre ces deux mondes n’est pas toujours aisée. Certains anciens militaires peinent à s'insérer sur le marché du travail classique. Quels obstacles rencontrent-ils ? Et comment sont-ils accompagnés dans ce défi qui les attend ?

Gros plan sur une PME saumuroise qui voit son chiffre d’affaires décoller littéralement. +25% de croissance sur la dernière année. Ametra Intégration est spécialisé dans la production de composants électroniques de pointe pour le secteur de la Défense notamment. L’entreprise réalise plusieurs pièces du célèbre avion de chasse Rafale utilisé par l’armée française et vendu dans le monde entier. Sa directrice générale Laurie Douaud est notre invitée.

Un Français sur dix possède aujourd’hui des actifs numériques… Chaque année dans l’hexagone, ce sont des milliards d’euros qui sont investis par les particuliers et entreprises dans les crypto-monnaies. Mais quelles sont leurs origines ? Pourquoi suscitent-elles autant d’intérêt ? Et peut-on vraiment avoir confiance dans ces moyens de paiement alternatifs ?

La Jeune Chambre Economique d’Angers a décidé de s'emparer du sujet. Elle propose ce soir une conférence au sein de l’Université Catholique de l’Ouest sur les mystères de la monnaie. Conférence qui sera suivie d’une table ronde-ronde pour mettre en exergue les caractéristiques du fameux Bitcoin comparé à notre système monétaire traditionnel.

30 000 chefs d'entreprise ont perdu leur emploi au premier semestre 2024. Dans un contexte fragile, ils sont exposés. Mais des solutions existent pour éviter la liquidation judiciaire. Encore faut-il oser demander de l'aide, avant qu'il ne soit trop tard. On en parle avec Franck Bricaud, patron de Povert qui sort la tête de l'eau après une période difficile pour son entreprise, Guillaume Martin, mandataire ad hoc (Layon conseil assistance) et Frédéric Livenais de l'antenne angevine de 60 000 rebonds.

A un peu plus de 3 semaines de l’ouverture des Jeux Olympiques, gros plan sur l’entreprise Bodet Time and Sport. Le spécialiste choletais de l'affichage et du chronométrage sportif s’associe pleinement à cet événement international en équipant plus d’une centaine de sites d’entraînement en vue de la préparation des athlètes pour ces JO.

C’est l’un des défis majeurs de ces prochaines années. Compte-tenu de l’accélération du dérèglement climatique, il est urgent d’élever la transition écologique des entreprises au rang de priorité. Mais comment s’y prendre quand votre filière est en même temps plongée dans une grave crise économique ? C’est notamment le cas aujourd’hui dans le bâtiment. Témoignage à suivre de deux acteurs du secteur.

De la transition écologique à la transition numérique, il n'y a qu'un pas. L’émergence de nouveaux outils comme l’intelligence artificielle poussent les entreprises à se réinventer pour gagner en productivité et améliorer les conditions de travail de leurs collaborateurs. Comment opérer cette intégration de l’IA ? Par quoi commencer ? Nous nous pencherons sur ces questions avec un conseiller industrie du futur de la CCI et un responsable de l’usine Michelin de Cholet.

Ils sont spécialistes de mécanique, d’électronique ou de développement de logiciels… Une dizaine d’entrepreneurs indépendants de la tech ont décidé de s’unir au sein d’un nouveau collectif baptisé Angenierie Connexion. Objectif : partager leurs compétences en vue de capter de nouveaux marchés dans des domaines de pointe. Rencontre avec l’un d’eux cette semaine : l’Angevin Fabien Comte.

En cette période électorale et à quelques jours du premier tour des législatives, l’actualité politique est sur toutes les lèvres. Mais a-t-elle sa place au bureau ? La politique est-elle un sujet tabou dans l’entreprise ? Et les patrons, ont-il intérêt à s’exprimer sur leurs opinions ? C'est notre débat de la semaine.

Des semaines que les Français l’attendaient. Le soleil est de retour. Et plus que jamais, on en a besoin pour recharger les batteries… au sens figuré mais également au sens propre. Cette semaine, nous recevons Stanislas Poulain, dirigeant de SolarBird, entreprise spécialisée dans l’installation photovoltaïque. L’occasion de parler de ce marché en croissance mais dont l’engouement est toujours freiné par une image quelque peu écornée.

Le 16 mai dernier, il a pris les rênes du Medef en Pays de la Loire. Déjà à la tête de l’organisation patronale en Anjou de 2014 à 2023, Bertrand Schaupp va cette fois travailler à dynamiser le développement économique et social dans la région. Nous faisons le point avec lui sur les grands enjeux de son mandat.

Pour accéder aux emprunts bancaires, pour décrocher des marchés publics ou tout simplement pour susciter l’engagement et la fidélisation de ses collaborateurs… Mettre en place une stratégie RSE est quasiment devenue un incontournable pour les entreprises. Au point de devenir une question de survie ? Nous nous poserons la question dans le débat de la semaine.

Et puis un nouveau centre de co-working vient d’ouvrir ses portes dans le centre d’affaire Orgemont à Angers. Un de plus ! La pratique se développe à une vitesse considérable. La France comptabiliserait plus de 3 500 espaces de travail partagé avec des taux d’occupation relativement élevés. On va tenter de comprendre l’emballement pour ce type d’offre avec un acteur du marché, Nicolas Ramé, dirigeant du groupe angevin BMG, spécialisé dans l’immobilier d’entreprise.

Seul on va plus vite. Ensemble, on va plus loin… Cela pourrait être cela, la devise de Femmes des Territoires. Le réseau de cheffes d’entreprises lancé en 2021 à Angers mise sur l’entraide pour développer l’activité économique de ses membres et promouvoir l’entreprenariat au féminin. Pour accroître sa notoriété, il organise plusieurs animations en juin.

On entend souvent dire qu’ils n’ont pas le goût de l’effort. Qu’ils sont trop exigeants. Ou encore que la fidélité n’est pas leur fort… Les préjugés sur les jeunes au travail sont pléthoriques. Mais sont-ils justifiés ? Et quelle posture le manager doit-il adopter face aux bouleversements des mentalités au travail ? C’est le débat de la semaine.

Enfin, le chômage des personnes en situation de handicap recule. Selon Gabriel Attal, il est même à son plus bas niveau depuis 15 ans. Mais le premier ministre est obligé de le concéder : ce niveau reste bien trop élevé. Deux fois plus que la moyenne nationale. Alors comment lever les freins à l’inclusion de ce public en entreprise ? On va évoquer cet enjeu avec Romain Barreau, responsable d'agence chez Up'Interim, agence de recrutement 100% dédiée aux personnes handicapées.