L'éco des solutions - page 8 | RCF

Hubert Joly est un chef d’entreprise français, ancien consultant chez McKinsey, qui a dirigé des entreprises comme Vivendi Universal et le groupe Carlson. Cependant, c’est chez Best Buy qu'il révèle pleinement son talent, en libérant la magie humaine des plus de 150 000 collaborateurs de l’entreprise, sauvant ainsi une marque vouée à l’échec. Aujourd'hui, il est enseignant à Harvard et à l’initiative d’une chaire de recherche et d’enseignement sur la corrélation entre leadership et sens au travail. Père de famille et chrétien, il pratique à la fois les exercices spirituels de Saint Ignace et le coaching ainsi que le développement personnel. Sa vision humaine et spirituelle du management se traduit par son mantra : « L’humain d’abord », visant à libérer le potentiel humain. Il est l'auteur du livre "L'entreprise une affaire de coeur"

A l'heure de la prise de conscience d'agir pour le climat quelle places doivent tennir dans les entreprises? Doivent elles être des suiveuses ou doivent elle être pro-active en se dotant d'une conscience politique ?

Avec Dan Peri nous allons découvrir le métier de motion designer, un métier peu connu mais que nous côtoyons tous les jours si nous regardons des films et des séries puisqu'il est le métier qui œuvre à nous raconter et introduire en quelques minutes, une histoire, un film. On évoquera aussi la question de la créativité. Dan Perri est une légende de ce métier puisque on lui doit la création artistique d'un certain nombre de génériques de films comme taxi drivait, l'exorciste, mais le plus emblématique de tous restant Star Wars. De passage en France à Nantes pour le festival de la créativité il a accepté cette interview exceptionnelle pour RCF

Construire une dynamique collective, c'est avant co-construire sur des valeurs communes acceptées par tous.

On parle Beaucoup de la raison d'être, mais quels sont les impacts que la raison d'être peut avoir sur la société et son environnement ?

Et si cet été autrement en ce faisant confiance ? C'est ce que proposent les greeters, des passionnés de leurs villes qui partent avec vous dans une ballade sur mesure et unique.

Donner du travail à des personnes handicapées n'est pas un acte de charité, mais la prise en compte de sa dignité de personne, car nul n'est inemployable et que le travail guérit !

Alors que le déconfinement se profile tous les secteurs se relancent mais qu'en est il pour le tourisme ? La covid 19 l'à t'elle tuée ou va-t-elle le transformer ?

Suite au rachat de M6 par TF1 avec Alain Le Diberder, expert et économiste des médias, nous nous sommes intéressés au nouveau modèle économique de l'audiovisuel.

Quand on s'expatrie pour des raisons professionnelles que faut-il savoir, comment s'y préparer, quelles sont les précautions à prendre afin de bien partir et bien revenir.

Bien manager un HPI dans les entreprises passe avant tout par la nécessité de sens et de valeurs dans le travail qu'on lui confie mais aussi dans la confiance et la reconnaissance

L'hôpital est en crise mais quelles sont les solutions ?

La mutation climatique que nous connaissons a frappé violemment le monde agricole, posant la question du visage de l'agriculture française en 2050.

Dans un rapport au travail qui se modifie la jurisprudence reste encore faible, mais laisse présager un questionnement profond sur le droit du travail à distance.

Ils sont en première ligne, les confidents, les témoins de la fragilité, mais être entrepreneure dans le social cela engage à quoi ?

La loi pacte permet aux entreprises de devenir entreprise à mission. Deux ans après où en sommes-nous ? Le départ d'Emmanuel Faber va-t-il être un frein de ce type d'entreprises ?

L'Écologie industrielle territoriale, c'est le bon sens en action où industrie et territoire créent ensemble une économie circulaire et vertueuse pour tous

Depuis plus de 15 ans les Entrep' font le pari de la jeunesse, car devenir entrepreneur n'est pas une question d'âge, mais d'envie de méthode et de bienveillance.

L'entreprise est considérée parfois comme le lieu ou bienveillance et vérité ne sont pas de mise et pourtant elle peut être un excellent levier de management pour un meilleur vivre ensemble.