L'éco des solutions RCF - page 6

En cette période de crise économique, crise énergétique, mais aussi crise anthropologique, se pose la question de la frugalité et de la sobriété. Pierre Rabhi en a été le chantre et Navi Radjou en est le théoricien surtout un grand observateur il est au monde de l'innovation frugale ce que le journalisme de solution est aux médias. 

Lorsque l’on parle d’argent dans le sport, c'est très fréquemment pour annoncer les salaires exorbitants des joueurs, faisant ainsi oublier que, pour permettre aux fans de char à voile de jouer à un haut niveau, il y a auparavant  toute une économie qui contrairement à ce que l’on peut penser ne se résume pas à Paris mais bien à l’ensemble des territoires.Le chiffre à retenir d’une récente étude la BPCE est 20 milliards d’euros, qui correspond à la dépense publique dans le sport chaque année… 20 Milliards c’est 2 fois le budget globale des JO 2024. Mais le sport, c'est aussi un lien social et qui l’air de rien peut aussi avoir un cout à terme si l’on ne s’en occupe

Un chef d'entreprise, un économiste, une sportive de haut niveau, une jeune femme qui adopte sa maladie, quatre visages, quatre parcours, quatre audaces différentes. Avec eux nous allons tenter de comprendre en quoi l'audace et le risque peuvent être des leviers de réussite. Peut-on réussir sans audace ?  L'audace peut-elle rendre une vie plus intense ?


Une émission enregistrée dans le de l'université homme entreprise 2022 du CECA

Qu'est-ce que le wokisme ? Quel rapport avec le monde de l'entreprise ? La journaliste du Figaro Anne de Guigné est l'auteure de "Le Capitalisme woke - Quand l'entreprise dit le bien et le mal" (éd. Presses de la Cité, 2022). Un ouvrage qui creuse les raisons et les origines de ce concept venu des États-Unis.

Mis à la vue de tous par la vente de plus de 62 millions d'euros de l'une d'entre elles pour l'oeuvre de l'artiste bipel le NFT prends désormais une place prépondérante dans l'univers numérique. Après la crypto-monnaie, et l'arrivée dans notre univers des Métavers il était nécessaire de pouvoir justifier d'un acte de propriété numérique et c'est ce que propose aujourd'hui les NFt. 

Avec le télétravail, avec l'évolution de la société et la multiplication des visages de familles, qu'elles soient solo ou non, les parents doivent de plus en plus jongler entre la vie d'entreprise et la vie au boulot. Et parfois, depuis la Covid-19, l'entreprise rentre dans l'intimité. Comment donc aujourd'hui équilibrer vie perso et vie professionnelle en ne sacrifiant pas son rôle de parents et d'éducateurs ? Comment l'entreprise peut-elle être au service de la parentalité ? 

Les entreprises, les associations, les organisations doivent un jour ou l'autre se confronter à la réécriture de la stratégie d'entreprise. Se pose alors la question du pourquoi et du ; comment changer, du comment innover sans imposer et en embarquant tout le monde dans le processus. Que cela soit à la CAF de Maine-et-Loire ou Chez les Meubles Gautier, il y a un constat commun, la transversalité, le bon sens et le lâcher prise.

Avec une population jeune l'Afrique est elle en train de sauter une révolution technologique pour entrer pleinement dans le XXI e siècle et prendre en charge son propre développement 

Quand on est chrétien il peut arriver parfois que le monde du travail et le monde de la foi ne soit pas unifier et pourtant le principe même du travail c'est aussi la sanctification. Quelles pistes pour le management ? Quelle piste pour bien commencer dans son travail ou dans son nouveau job ? Autant de questions auxquelles le livre de Jacques de scoraille heureux comme un chrétien au travail tente de répondre.

Une des professions montrer du doigt, particulièrement quand on parle de greenwashing, ce sont les acteurs de la communication. Pourtant depuis plusieurs années la communication fait sa révolution et tente de mettre en cohérence les faits et les actes. Mais qu'en est-il vraiment ? quels sont les levier ? comment déployer, enseigner, et agir en communiquant responsable ? 

Amour, bienveillance, pardon, sont trois des 7 piliers du management selon Jésus. Une découverte faite au fil des pages par Florian Mantione expert en ressources humaines et le frère Hervé Ponsot dominicain bibliste et théologien.

La question de l'apprentissage est au cœur de la question de la relance car sans personnel formé il est difficile aujourd'hui de répondre à un marché de plus en plus dynamique. Cela demande une agilité des territoires et des centres de formation pour répondre à la demande des entreprises. Mais aussi une agilité des entreprises à savoir accueillir et former et ceux et celles qui seront leurs collaborateurs de demain. 

Avec près de 160 000 emplois liés des entreprises françaises dans les territoires russes et ukrainiens, et un fort flux migratoire, se repose la question de l'emploi des plus précaires en France dans laquelle il faut aussi inclure les personnes en situation de handicap et ceux éloignés de l'emploi soit par manque de formation, soit par perte de motivation ou de repères. Mais se pose aussi la question de comment préparer les entreprises à les accueillir

Dans une société où on nous donne du prêt-à-penser, où il est difficile de contrer la pensée unique et le politiquement correct comment est-il possible d'éduquer au bien commun. Comment faire prendre conscience à la jeune génération mais aussi à ses collaborateurs qu'avant tout bénéfice, il faut se poser la question du sens et du bien commun.