L’objectif de ce blog est de partager avec tous ceux qui dirigent des équipes, qu’il s’agisse de milliers de personnes ou de quelques collègues, des clés et des outils pour que nos entreprises soient à la fois performantes et épanouissantes, des lieux où chacun puisse se réaliser, grandir et trouver sa place. Nous y parlerons de leadership bien sûr, mais aussi de développement personnel, parce que devenir un bon leader c’est surtout devenir un meilleur être humain. Nous aborderons également avec enthousiasme tout ce qui concerne les modèles de gouvernances participatives tels que les entreprises libérées ou le modèle opale qui nous paraissent ouvrir une nouvelle page pleine d’espérance pour le monde des entreprises.
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Comment motiver une équipe ?
Que vous soyez manager, parent ou encore coach sportif vous vous sentez peut-être responsable de la motivation de vos troupes. Or, il faut bien admettre que la motivation n’est pas toujours au rendez-vous malgré vos nombreux efforts. Si c’est votre cas, j’ai une bonne nouvelle pour vous.
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Etes-vous perfectionniste ?
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Comment concilier confiance et contrôle ?
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Les 7 pièges de l’écoute
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Connaissez-vous le cercle d’influence ? Cet outil ultra simple nous aide à lâcher nos énergies négatives pour aller de l’avant, agir plutôt que de subir.
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Donner du feedback, quel cadeau !
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Comment établir un dialogue non-violent ?
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La météo pour commencer la journée
Pour éviter cela, il y a la météo..."
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L’auto-évaluation, un outil pour s'épanouir
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Nos erreurs sont des cadeaux, n’oublions pas de les ouvrir
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Un code de la route pour votre équipe
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Le secret des équipes qui cartonnent
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