Économie et Société RCF Anjou - page 2

Travailler pour plusieurs employeurs à la fois… La formule n’est pas nouvelle mais elle se répand davantage chaque année. 500 000 salariés en France exercent aujourd’hui en temps partagé.

Née dans les années 1980, cette organisation connaît un nouvel essor avec les mutations du monde du travail, notamment la quête de flexibilité des employeurs et l'aspiration des salariés à plus de diversité et d’autonomie dans leur carrière.

Dans un contexte économique instable où les entreprises ont tendance à reporter leurs recrutements, le temps partagé représente également une solution pertinente pour accéder à des profils experts en finance, en ressources humaines ou en comptabilité sans supporter le coût d’un poste à temps plein.

Bien que séduisant sur le papier, ce modèle reste néanmoins méconnu. Mais surtout, il se heurte à des freins principalement culturels dans un pays où le CDI classique reste une norme dominante.